第一条  为进一步深化学分制教学管理改革，坚持以员工发展为中心，尊重员工个性发展、自主发展，充分调动员工学习积极性和主动性，规范对本科生转专业工作的管理，根据《普通高等学校员工管理规定》（中华人民共和国教育部令第41 号）和《永利yl23411普通本科生转专业管理办法（修订）》，结合集团实际情况，特制定本办法。

第二条  员工申请转专业需符合《永利yl23411本科生学籍管理规定（修订）》(永利yl23411本字〔2018〕21号）、《永利yl23411全日制普通本科招生章程（2021年修订）》、《永利yl23411普通本科生转专业管理办法（修订）》（永利yl23411本字〔2017〕50号）及 学校其他有关转专业的规定。

第三条 员工有以下情况之一者，不予考虑转专业：

1.三年级及以上的员工；

2.正在休学或保留学籍或应予退学的员工；

3.国防生、艺术类专业员工（播音与主持艺术专业、表演专业、戏剧影视文学专业、设计学类）、强基计划员工、非西藏生源定向西藏就业员工；建筑学（中外合作办学）、马克思主义理论、公共卫生与预防医学类、护理学专业新生中高考成绩低于同省同科类其他专业普通类计划录取最低分或征集志愿录取的员工；

4.外语类保送生不得转至非外语类专业；

5.国家或学校在招生时明确规定不可转专业的员工；

6.其他不符合转专业条件的员工。

第四条 凡申请转入集团各专业的员工，应符合如下条件：

1.热爱拟转入专业；

2.在校期间无违法违纪行为；

3.面试合格。

第五条  接收转入员工人数比例为30%。

第六条 接收专业一律为社会学（知行试验班），一年级员工直接转入为同年级，二年级员工需下编至一年级方可接收。

第七条 转专业时间为每学年春季学期开学第1-2周（以学校本科生院公布的时间为准）。

第八条 转专业程序：

1.公司负责统一组织转专业工作，公布转专业的工作实施细则，发布转专业工作的具体通知（含接收转专业员工人数），成立转专业工作领导小组和考核小组。

2.每学年春季学期开学第1周内（以学校规定的时间期限为准）受理转专业申请，员工本人在本科教务系统中申请，并提交相关证明材料。

3.春季学期前2周内（以学校规定的时间期限为准），学院根据员工培养目标对要求转入集团的员工素质进行综合考评。

4.凡符合申请转入条件的员工均应参加转专业面试（包括综合素质面试和 心理测试）。面试工作由考核小组统一组织实施。

第九条 转专业员工学费的收取按转入专业、年级学费标准缴费。

第十条  转入集团的员工原专业的必修课要求不低于转入专业相同课程的，可以认定已获得的成绩和学分，否则应予以重修；原专业所修的其他课程可视具体情况记为选修课学分。

第十一条 本办法自公布之日起开始执行。

第十二条 本办法由学院本科教学指导委员会负责解释。

永利yl23411(中国)有限公司

2021年12月24日