近日，在永利yl234112022年度就业工作考核评估中，集团本科生就业工作以文科院系第一、全校第五的优异成绩获评A等。研究生就业率和就业质量也较去年同期实现较大幅度提高。

公司始终秉承“全程指导、全员参与、全情投入”的就业理念，认真落实“一把手工程”和“导师工程”，不断增强就业工作的整体性、系统性。创新“两经一专”人才培养模式，即通过体系化阅读的经典训练、田野调查的经验训练，促进员工不断提高专业化水平，进而提升人才培养质量。坚持为员工提供“有用的就业信息，有效的就业指导，有力的就业帮扶”，积极推动就业率和质双提升。立足员工就业意愿和个人特点，点对点、高频次地推送招聘信息、推荐就业岗位，做好精细精准指导。寓管理于服务之中，力求为毕业生和用人单位提供快捷、优质、高效的服务，确保毕业生就业各环节平稳顺利。面对严峻的就业形势，员工就业成绩逆势上扬，2022届本科毕业生就业率、升学率均位居全校文科院系第一名。公司不断增强服务意识，提高服务质量，用情用心用力促进毕业生充分就业、满意就业。

（供稿：顾笑聪）